Sobre o WorkMeter 🔗
O que é o WorkMeter? 🔗
O WorkMeter constrói soluções SaaS (Software como Serviço) que permitem reportar automaticamente os tempos de atividade laboral no posto de trabalho digital, com uma aposta única de equilíbrio entre o rigor e o respeito pelas pessoas.
Os produtos de medição de tempos são praticamente os únicos no mercado que souberam encontrar equilíbrio entre dispor dados de gestão do tempo a nível individual e coletivo, e respeitar a privacidade e a dignidade das pessoas.
Graças à nossa tecnologia e à nossa visão, somos capazes de fornecer aos nossos clientes e aos seus trabalhadores métricas automáticas e, portanto, objetivas. Estas são compartilhadas de forma transparente na organização, respeitando a privacidade individual e focando que o empregado seja o principal receptor de toda a informação.
O WorkMeter é atualmente líder no setor de software de registro de jornada, medição da produtividade e gestão de projetos em Espanha, com centenas de empresas e dezenas de milhares de usuários que corroboram a eficácia dos nossos produtos; o WorkMeter está presente e é uma referência para empresas do setor público, bancário, tecnológico. Trabalhamos com engenharias, escritórios de advocacia, seguradoras, consultorias, entre muitas outras empresas que confiam na nossa qualidade de serviço; tendo clientes tanto no IBEX35 como clientes com poucos empregados. Graças à utilização dos produtos do WorkMeter centenas de empresas puderam manter a jornada flexível e o teletrabalho, sem deixar de ter dados precisos para cumprir as leis de registro da jornada, enquanto melhoram a cultura de autogestão e flexibilidade.
O que o WorkMeter faz para os empregados? 🔗
As soluções do WorkMeter ajudam o empregado a tomar consciência da sua própria gestão do tempo. A auto-responsabilizar-se, e oferecer-lhes uma via para entender e reportar os tempos de trabalho sem esforço. A medição de tempos e pausas relevantes permite tomar consciência de como usamos o nosso tempo.
Ao impulsionar uma cultura objetiva de autogestão do tempo, as empresas confiam mais nos trabalhadores, permitindo manter e/ou impulsionar políticas de flexibilidade e teletrabalho, pois passa-se de uma obsoleta cultura de vigilância e presencialismo, para um ambiente moderno de autogestão, flexibilidade e corresponsabilidade.
A própria arquitetura do produto e sua definição, que impede funções de controle excessivo por parte da empresa, e funções como a saúde digital ou o desligamento digital, permitem aplicar as iniciativas da empresa para guiar e cuidar do colaborador para que faça um uso correto e saudável do seu tempo de trabalho. A função de TimeCoach guia o trabalhador ao longo de sua jornada para entender como avança sua gestão do tempo, sua concentração, ou a hora estimada de saída em função das pausas relevantes que realiza. As soluções da WorkMeter são projetadas para serem um companheiro de viagem na tão importante gestão do tempo de cada indivíduo.
O que a WorkMeter faz para as empresas? 🔗
As organizações estão cada vez mais conscientes da necessidade de se adaptar às mudanças e novas iniciativas laborais como o teletrabalho, a flexibilidade e conciliação laboral, ou a retenção de talentos.
Por isso, com as soluções da WorkMeter, ajudamos as empresas a digitalizar e modernizar sua cultura empresarial, contribuindo para sua transformação tecnológica, mantendo a competitividade e retendo seu principal ativo, o talento humano.
Nossa visão e nossos produtos facilitam que o empregado possa ter acesso a essas novas formas de trabalho e ao mesmo tempo se responsabilizar por esse novo ambiente flexível, tomando consciência de sua própria gestão do trabalho e do reporte de tempos.
Todos os nossos produtos refletem o esforço individual e coletivo de forma transparente através de dados objetivos para que os profissionais avaliem adequadamente seu desempenho, gerenciem melhor seu tempo de trabalho e percebam positivamente as mudanças estruturais.
Em suma, nossos produtos impulsionam a melhoria e modernização do posto de trabalho, ao mesmo tempo que cuidam do empregado e fomentam a corresponsabilidade de gestores e empregados.
Como a WorkMeter garante o bem-estar dos empregados? 🔗
Cuidar do bem-estar das empresas e dos empregados é nossa principal prioridade.
Nossas soluções garantem o cumprimento das normas vigentes de teletrabalho, desligamento digital e privacidade:
Elimine a necessidade de reportar manualmente 🔗
A lei de registro de jornada estabelece a obrigação de que os funcionários relatem seus tempos de trabalho. O WorkMeter garante o cumprimento dessa norma para as empresas, pois os tempos de trabalho e as pausas são reportados automaticamente.
Cuide da privacidade dos funcionários 🔗
No entanto, não lê conteúdos de documentos ou aplicativos, não realiza capturas de tela, nem considera os sites visitados na navegação em modo anônimo; apenas detecta a interação do usuário com o PC e seu tempo de uso.
Visibilidade e autoconsumo 🔗
O trabalhador sempre sabe se o produto está funcionando e medindo.
Os dados estão à sua disposição para autoavaliar seu próprio desempenho e otimizar sua gestão do tempo; reduzindo o estresse, a ansiedade e aumentando sua segurança e compromisso.
Medição Amigável dos Tempos de trabalho 🔗
Os produtos da WorkMeter medem com precisão o início e o fim da jornada, as pausas relevantes, oferecendo uma flexibilidade razoável para evitar a sensação de viver sob um cronômetro. As pausas de poucos minutos são consideradas tempo de trabalho.
O empregado pode parar o relatório 🔗
O relatório de tempos é automático, no entanto, a solução permite que o empregado pare ou ative o relatório de dados para contabilizar seus tempos quando desejar.
Desconexão digital/limitação do Burnout 🔗
Com base na duração da jornada de trabalho ou dias de feriado, o sistema avisa o trabalhador que deve se desconectar, ou recomenda NÃO responder e-mails fora do horário. Evita que o empregado faça mais horas do que as acordadas.
Favorecer a saúde e evitar lesões 🔗
Calcula tempos de trabalho e pausas, podendo configurar regras de desconexão digital para avisar o trabalhador quando ele está muito tempo trabalhando no PC ou quando deve finalizar sua jornada, reduzindo lombalgias, síndromes do túnel do carpo e outras lesões decorrentes do trabalho sem pausas.
Promove a flexibilidade laboral 🔗
Mede as horas de trabalho realizadas independentemente do seu horário, facilitando o teletrabalho e a flexibilidade horária. Estabelece um ambiente de confiança e transparência com a
organização.
Mapa de produtividade 🔗
Para o produto mais avançado, o software de gestão de desempenho, a ferramenta permite definir para a empresa as aplicações e sites produtivos de cada funcionário. O detalhe dos tempos investidos neles é visível para cada funcionário, e a empresa só tem acesso à medição dos tempos empregados nas aplicações definidas como produtivas.
Visão / Resumo 🔗
A proposta da WorkMeter não se centra apenas na modernização do posto de trabalho, mas também na própria pessoa e na gestão do tempo, promovendo uma cultura de autogestão e responsabilidade, implementando uma tecnologia de medição amigável de tempos, totalmente automática e totalmente transparente.
Um acompanhante do trabalhador que o guia e ajuda a tomar consciência e responsabilidade de como gerir o tempo, mas ao mesmo tempo com um respeito requintado e rigoroso pela sua privacidade.
Os inícios e fins da jornada, as pausas relevantes e, em definitivo, a atividade efetiva do posto de trabalho, são recolhidos automaticamente sem necessidade de intervenção do trabalhador. A avançada tecnologia da WorkMeter determina até se o trabalhador realizou sua jornada presencialmente ou em teletrabalho. Os dados diários e acumulativos são compartilhados de forma totalmente transparente com as próprias pessoas e com a empresa, gerando um aumento de confiança, transparência e corresponsabilidade.
Tanto em posições onde está presente a flexibilidade como em posições mais presenciais, ocorre uma mudança para o rigor e o reconhecimento, tomada de consciência, aumento da produtividade e melhoria da saúde laboral, pois o próprio produto avisa sobre excessos de tempo sem pausa ou jornadas de duração excessiva.
Além de todo esse impacto individual, essa modernização e digitalização proporciona à organização a oportunidade de entender dinâmicas de trabalho, sobrecargas em departamentos e conhecer o impacto das iniciativas. Gera-se uma delegação de responsabilidade nos gestores intermediários sobre o cumprimento e a produtividade, e um aumento do nível de confiança que facilita enormemente as iniciativas de flexibilidade. E tudo isso cumprindo as normas vigentes.
Os clientes da WorkMeter são aquelas organizações que querem se modernizar e melhorar para enfrentar o desafio do presencialismo, o absenteísmo, os excessos de jornada, a cultura da produtividade e da transparência, a flexibilidade ou o teletrabalho, e que apostam no modelo de transparência da WorkMeter e sua avançada tecnologia de medição automática de tempos de trabalho.
WorkMeter economiza tempo dos gestores e colaboradores, promove a corresponsabilidade, aumenta a produtividade e facilita a conciliação, o teletrabalho e a flexibilidade.
Não é uma aposta por um produto ou tecnologia. É uma visão de um futuro melhor do posto de trabalho digital, que é aplicável desde hoje com as soluções da WorkMeter.
